1. Кратко:  Динамика роста вакансий самая большая за последние три года.
2.  Несмотря на лето и сезон отпусков, число предложений о работе растет!
3. В июле лидерами роста стали сферы домашнего и рабочего персонала (+ 28% и 22% соответственно).

Рынок труда восстанавливается в числах, но качественно и по настроению он сегодня другой.

Докризисный рынок, на котором условия диктуют соискатели, превратился в «рынок работодателей».

Теперь работодатели намного внимательнее относятся к реальным умениям и знаниям кандидатов и готовы платить только за них. И, несмотря на то, что многие завалены откликами и не могут вовремя всем ответить, хорошие кандидаты ценны сегодня ничуть не меньше.

Для рынка полезно, что наконец-то прекратилась бешеная гонка зарплат, когда в одном месте работнику предлагалась одна зарплата, а потом его перебивали конкуренты суммой большей на 50%-70%. Соискателей все так же много, но люди наконец-то стали смотреть хотя бы на сферу деятельности компании, а не только на предлагаемую зарплату.
В этом году рынок труда должен прийти в равновесие, когда и вакансий достаточно и кандидаты приходят с адекватными запросами. Сезонные колебания никто не отменял: в мае новых вакансий появлялось меньше, лето получается спокойным, но осенью нас снова ждет рост.

Традиционно растет ежемесячно медицина и фармацевтика. К этим сферам добавились отрасли, долгое время находившиеся в упадке: консультирование, производство, административный персонал.

Юрий Вировец, президент компании HeadHunter:
«В течение этого года открытых вакансий ежемесячно становится все больше. К июню-июлю этого года вакансий стало на 50% больше по сравнению с январем. Мы прогнозируем, что этого год закончится с двукратным ростом числа новых открытых вакансий в разных профессиональных сферах. Пока рост объема новых вакансий +10% ежемесячно!

Летом прирост резюме замедлился, хотя и незначительно. Эта сезонный спад, и к сентябрю можно ожидать бурный рост количества новых резюме. Пока март этого года стал самым активным месяцем для соискателей.»